人力资源管理师证
2025-03-08 00:59:15以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。A工作指导法B工
题目描述
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。
工作指导法
工作轮换法
案例分析法
特别任务法
个别指导法
答案解析
本题考查以掌握技能为目的的实践性培训方法。以掌握技能为目的的实践性培训方法包括工作指导法(又称教练法、实习法)、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。故本题选ABDE选项。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面
简述分步法的特点。
掌握着金融资本,操纵国民经济命脉,并在实际上
简述相关系数的性质与具体含义。
学校考试作弊属于 ( )A违法行为B违章行为
沃尔多一再强调,公共行政学并非创始于( )A
精神疾病早期可出现人格改变的是()AVDBA
日本多党制的“55体制”终结于 ( )A19
填空题:观察法可以分为( )和( )两种。
人脑对物体空间位移的知觉是( )A空间知觉B
根据我国《合伙企业法》,除合伙协议另有约定外
名词解释:炎症
支气管扩张症临床上以( )、( )和( )为
建设社会主义先进文化,对传统文化必须批判地继
下列哪一项解释了存款单的作用 ( )A向
累进税率
2009年年末,中国外汇储备资产余额为2.4
对一个民族、一个国家来说,最持久、最深层的力
我国民法调整的财产关系是经济管理关系。 (
36.从分别标有1.2,…,9号码的9件产品