(2014.4单15)人员素质测评方案所需要的时间、人力、物

题目描述

(2014.4单15)人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为( )

客观性原则

可行性原则

可比性原则

标准化原则

在进行人员素质测评的时候，应遵循客观性原则、标准化原则、信度和效度的原则、可行性原则、可比性原则。其中，可行性原则是指任何一项人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力应为使用者的客观条件所允许。答案为B

企业目标管理的特点主要包括（）。A是一种系

（）是指企业最高行政领导到最基层员工

对婚姻登记机关直接负责的主管人员和其他直接责

试述急性职业中毒的现场急救。

从事违反国际法的战争犯罪行为的人应承担个人责

下列属于外在控制的有 ( )A规章制度控制B

早期日耳曼法对侵权行为进行救济的方式是（）A

2010年2月，刘某在香港以84万港币购买了

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市场接触方式中，邮寄调查表的优点有 ( )A

(2013.10单6)在赊购到期以货币清偿债

以“经济人”假设为理论基础，提出“自私的动机

提高顾客的忠诚度对企业发展的意义表现在 (

公共政策分析中最具有普适性的模型是（）A渐进

绩效评价系统的( )是整个系统运行的指南和目

某企业以40000元的价格购入一台机器，在登

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小儿时期最重要的体格发育指标是 ( )A

简析《百合花》中的新媳妇形象。