组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实

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组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
下列不属于组织职业生涯管理的是（）。

A:小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察

B:矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼

C:某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感

D:办公室的小蔡要求调到市场部，负责组织一个市场调研项目

答案解析

定义强调：①组织实施的；②为了开发开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
A项中，小赵被委派去欧洲考查，是公司组织的，符合定义；
B项中，小王被主管领导安排下井锻炼，是组织实施的，符合定义；
C项中，企业对职工采用轮岗换位方法，让其保持对职业的新鲜感，符合定义；
D项中，小蔡调到市场部，不是组织实施的，是小蔡自己要求的，不符合定义。
本题要求选择不符合项。

故本题答案为D选项。

答案：D

组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实

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