考试
2022-12-17 06:21:35

2018年7月5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面

题目描述

【多选题】

2018年7月5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中,对的有()。

A:甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B:甲公司应在2018年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C:若甲公司在2018年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D:若甲公司在2019年5月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

答案解析

解析同上   

选项A:劳动关系自用工之日起建立,王某和甲公司之间已于2018牟7月5日建立了劳动关系;选项B:书面劳动合同应当自用工之日起1个月内签订;选项C:补订书面合同的时间在用工之日起1年内,每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满“1个月”的次日(8月5日),截止时间为补订书面劳动合同的前1日(10月4日);选项D:从2018年8月5日到2019年5月日,不足11个月,所以无权要11个月的双倍工资。答案选BC

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