人力资源管理师证
2025-03-14 19:37:57领导权变模型理论的结论有()A在团体情况最有利和最不利两种情
题目描述
领导权变模型理论的结论有()
A在团体情况最有利和最不利两种情况下,采用任务导向型的领导方式,效果较好
B在团体情况最有利和最不利两种情况下,采用以人为中心的领导方式,效果较好
C在团体情况一般的情况下,采用以人为中心的领导方式,效果较好
D在团体情况一般的情况下,采用任务导向型的领导方式,效果较好
E职权是由领导者对其下属的实有权力所决定的
答案解析
A,C
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章
经营单位定位战略决策的必要性在于 ( )A有
中共八七会议召开的地点是在( )A九江B汉口
在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标
最常用的培训方法是( )A演示法B讨论法C
谢某系全国知名演员,李某经多次整容后外形酷似
城市土地使用权的有偿出让方式主要有 ( )A
城市体育行政部门实施控制的基本类型有 ( )
在平均指标中,哪些是数值平均数?哪些是位置平
下列国家中,间接选举国家元首的有()A美国B
利益是一种权利,不是资源。 ( )A错B对
营业税的组成计税价格公式中的成本利润率,由
简述自由资本主义国家的政治特征。
如果你是某小《企业(非电算化核算)的会计主管
原产于与中国订有特殊优惠关税协定的国家和地区
(14年4月真题)国际复兴开发银行的组织机构
从行政体制的一般类型看,最典型的政府组织形式
市场营销系统主要处理四个方面(4P)的信息,
名词解释:企业使命
管理产生于欲望有限性和资源无限性之间矛盾的协