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2022-12-16 16:21:26教师( )是受聘任教、晋升工资、实施惩罚的依据。A考核结果B
题目描述
教师()是受聘任教、晋升工资、实施惩罚的依据。
考核结果
工作成绩
工作态度
义务水平
答案解析
解析同上
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。综上所述,A项正确。B、C、D项,均不符合相关法律规定,故排除。因此,本题为A。
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