考试
2022-12-16 16:21:26

教师( )是受聘任教、晋升工资、实施惩罚的依据。A考核结果B

题目描述

教师()是受聘任教、晋升工资、实施惩罚的依据。

A

考核结果

B

工作成绩

C

工作态度

D

义务水平

答案解析

解析同上   

《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。综上所述,A项正确。B、C、D项,均不符合相关法律规定,故排除。因此,本题为A。

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