智慧树知到《经济法理论与实务》见面课答案

题目描述

智慧树知到《经济法理论与实务》见面课答案 见面课：公司法

1、公司是属于公司的创始人的。

A.对

B.错

正确答案：错

2、对赌协议的条款设计，很大程度上主要是保护（ ）。

A.融资方

B.投资方

C.对赌双方

D.国家的合同制度

正确答案：投资方

3、下列关于公司股权的转让，正确的有（ ）

A.有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权

B.股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意

C.股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让

D.经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权

正确答案：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权;

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意;

股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让;

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权

4、有限公司的股东对公司债务承担有限责任，但公司本身对公司债务承担的是无限责任。

A.对

B.错

正确答案：对

5、对赌协议一旦对赌失败（公司达不到业绩承诺或未能按时上市），对投资人的补偿，在实务中主要有（ ）：

A.现金补偿

B.股权补偿

C.创始股东按约定价格回收投资人的股权

D.投资人原价撤回出资

正确答案：现金补偿 ;

股权补偿;

创始股东按约定价格回收投资人的股权

见面课：劳动法

1、劳动合同中的违约金都是无效的。

A.对

B.错

正确答案：错

2、劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

正确答案：一个月

3、下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有（ ）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.外包合同

正确答案：固定期限劳动合同;

无固定期限劳动合同;

以完成一定工作为期限的劳动合同

4、试用期内用人单位可以随意解除劳动合同。

A.对

B.错

正确答案：错

5、劳动合同中可以约定竞业限制条款，竞业限制的期限最长不能超过（ ）：

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

正确答案：两年

见面课：合同的效力
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