在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执

题目描述

在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正确回答的基本问题中不包含( )

A、企业所确立的薪酬和目标,是否能够在未来的五年甚至更长的时期内,吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才

B、企业的薪酬战略政策和策略,是否能最大限度地激发员工的积极性,是否有利于提高个体和总体的劳动效率

C、企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性

D、与其他行业比较,本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了

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