考试
2021-02-25 21:11:55(单选题)专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法
题目描述
A同事考核
B三百六十度考核
C自我评估
D下级评估
答案解析
[db:答案解析]
D参考解析:使用下级评估能够让管理者更加了解下属对自己的评价,在这些评价中,下属对管理者管理能力和管理行为的评价显得尤为重要,比如领导能力、团队协作能力、对下属关注程度等。因此,专门针对管理人员技能开发的考核最好采用下级评估的考核方法。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
我国国内航空运输网的中心是()?答案
5468 在TCP/IP协议集中,TCP协议
学校在全体师生中发起“光盘行动,从我做起”的
据记载,在义和团运动时期,外国人被称为大毛子
有的人没有“专业性”观念,欣赏全才、通才,不
《行政处罚法》中规定违法行为在()未被发现的
明太祖朱元璋读《论语》非常敬仰孔子,但读《孟
下列哪种类型文件可以存储动画文件?()
长沙晚报报业集团,以《长沙晚报》为主媒体,引
党员依法受到行政处罚、行政处分,应当追究党纪
风险造成的损失明显不构成对企业的致命性威胁,
以下哪些组合可以有效地避免、遏止通货膨胀?(
要想提高高能货币数量,中央银行可以().
按避雷器的用途不同可分为,用于保护变、配电设
“天生犯罪人”理论是谁提出的()。 (4.0
属于自动稳定器的项目是( )
水平线用于分割网页中不同的内容,下面操作错误
( )有其鲜明的阶级性,不同的国家有不同
韧性是指灵活度和主动迎接挑战
天狼星是距离太阳最近的恒星。( )