（单选题）当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健

题目描述

A马斯洛的需求层次理论

B赫兹伯格的双因素理论

C维克多.弗洛姆的期望理论

D道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论

[db:答案解析]

B参考解析：赫茨伯格的双因素理论包含保健因素（主要改善物质条件，如果员工根本对工作本身不认可，就没有激励作用，只是保证因素）和激励因素（员工认可通过工作得到的成就感，通过一些激励因素，使员工对工作充满激情和满意感）

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