通过对比较了解某种职位的人员调查，从而获得该职位能够反映绩效

题目描述

通过对比较了解某种职位的人员调查，从而获得该职位能够反映绩效好坏的关键事件，从而达到职位分析的目的的调查方法是( )

访谈法

问卷法

关键事件法

工作日志法

关键事件法是由职位分析人员向一些时职位各方面情况比较了解的人员进行调查，要求他们描述该职位半年到一年内能观察到并能反映其绩效好坏的关键事件来获得职位信息，以达到职位分析目的的方法。

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