考试
2022-12-16 14:56:14

作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。

题目描述

作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有()。

A

启发了员工的自觉性

B

较为公平

C

可以降低企业的管理成本

D

调动了员工的积极性

E

实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作

答案解析

解析同上   

本题考查目标管理法的优势。作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在很多优势:(1)有效性。(2)目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性。(3)目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作。(4)目标管理法较为公平。故本题选A、B、D、E选项。

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