下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是( )。

题目描述

　　下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是()。

　　A.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年

　　B.员工在孕期、产期、哺乳期

　　C.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作

　　D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者某些丧失劳动能力

[答案解析此题暂无解析　　

参考答案：C

【简答题】平装书和精装书特征上有什么区别？

（单选题）对幼儿语言教育活动的评价应考察（）

要做到自强，就要克服自身的懒惰、依赖等。从这

（多选题）物业管理法律关系的主体有（）。

（单选题）味连的显微特征是（）

（单选题）表格设计中考虑手写中文行距应为（）

【单选题】污泥含水率即【】之比的百分数。（

《中国通史》载：“侍读解缙、胡广……被简选入

20世纪，人类爆发了两次世界大战，而敌对的大

【单选题】试车线调试中后退不得超过【】，后

国库钞票管理操作方式涉及( )。

四大洋中,面积最大的是

根据《水土保持法》，位于省级水土流失重点治理

直肠脱垂的治疗原则？

注射青霉素引起过敏性休克,血压下降,是由血管

内径减少百分之多少为颈动脉中度以上狭窄的形态

在行政诉讼中，相对人对具体行政行为不服直接向

JSP页面通过来识别Bean对象，可以在程序

关于视图的知识，下面叙述正确的是

运动康复又名医疗体育，是指通过运动的方法，综