职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反映，是个体

题目描述

[单选题]

职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反映，是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。
根据以上定义，下列不属于职业倦怠的是：

A.某省队运动员小吴刻苦训练多年，但今年以来比赛都没有获奖，斗志丧失，训练时总是无精打采
B.小强大学毕业被父母安排到家族企业上班，没过几天他就心生倦意，迟到早退，找各种理由不去公司
C.李老师多年带高三学生，为提高升学率殚精竭虑，临近高考经常失眠，容易头疼，对学生动不动就大加指责
D.王护士在医院工作多年，经常加班，临近年终又要应对各种考核，没有精力和同事来往，对病人也没有以前热情

答案解析

答案解析：本题题干为心理学类定义判断。第一步：关键信息------①不能顺利应对工作压力；②情感、态度和行为的衰竭状态。第二步：题目详解本题选非。B选项：小强去家族企业上班没几天就心生倦意，无法说明他不能顺利应对工作压力，不符合①，当选。A选项：小吴刻苦训练多年，说明小吴经受了长期的压力；今年比赛都没有获奖，斗志丧失，说明小吴不能顺利应对压力而出现情感、行为的衰竭状态，符合定义，排除。C选项：李老师带高三学生为提高升学率殚精竭虑，说明李老师有工作压力；临近高考他失眠、头疼和大加指责学生，说明他不能顺利应对工作压力，产生了情感、态度和行为的衰竭状态，符合定义，排除。D选项：王护士在医院工作，经常加班，说明王护士有工作压力；临近年终又要应对各种考核，没有精力和同事来往，对病人也没有以前热情，说明她不能顺利应对工作压力，产生了情感、态度和行为的衰竭状态，符合定义，排除。故本题选B。【2017-四川上半年-069】　　

参考答案：B

职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反映，是个体

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