1、协商形式:(1)即时协商(适用于争议内容单一、争议事实清楚、争议标的不大、双方分歧较小且解决难度相对容易的劳动争议,具有灵活、及时、便利、低廉、非对抗性的优点);(2)会议协商(多适用于争议内容复杂、涉及人数较多的集体劳动争议);
1、协商形式:(1)即时协商(适用于争议内容单一、争议事实清楚、争议标的不大、双方分歧较小且解决难度相对容易的劳动争议,具有灵活、及时、便利、低廉、非对抗性的优点);(2)会议协商(多适用于争议内容复杂、涉及人数较多的集体劳动争议);
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