符合现代化管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘

题目描述

符合现代化管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）

由管理层根据考核结果制定候选人

对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘

通过搜索人力资源数据库确定候选人

在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

工作职位与申请公告。通过内部渠道展示职位空缺，邀请企业内部所有符合条件的员工前来申请，这些做法符合现代管理所倡导的参与、开放、民主、平等、竞争等潮流。

积极的就业政策包括( )。A群体统筹的就业政

我国金融监管的主要原则有（）。A依法监管原

通常情况下，学习型组织的精神基础是（）。A

我国明确规定中国境内的所有企业都采用(

关于各种职业损伤的预防措施，错误的是()。A

安全检查的内容包括( )。A查思想和制

强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技

下列价值中因投资者的不同而变动的是(

对依法分包的专业工程质量，总承包单位应承担（

经理国库的业务属于中央银行的( )。A资

下列说法正确的有（）。A企业在创业阶段缺

（）是指经法定程序审核批准的、具有法律效

企业组织设计过程中，授权的基本原则有（　　）

与异质性团体相比，同质性团体的优势是(

建筑业是一个物质生产部门，它的生产对象是(

财政支出是由（）决定的。A财政收入B国家

社会主义的根本任务之所以是解放生产力和发展生

存款单位存入现金时，商业银行会计处理中记载的

（）是对城镇各级土地或均质地域及其商业、住

公债发行的担保物是（）。A国家财产B政府信