考试
2022-12-17 06:21:33

2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资20

题目描述

【单选题】

2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()。

A:22000元

B:20000元

C:44000元

D:19000元

答案解析

解析同上   

(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年(至补订劳动合同时,甲公司已经用工11个月)未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资;(2)用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2018年4月12日至2019年2月11日,共计10个月。答案选B

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