行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度
题目描述
[单选题]
行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度，进而提高绩效的一种管理。
根据上述定义，下面属于行为管理的是：
A.IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金、保险以及高额资金
B.谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球
C.福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬
D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成
答案解析
答案解析：本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息-----①员工的行为取决于工作场所的社会环境；②关心员工可以提高其满意度。第二步：题目详解B选项：设儿童中心、医疗和按摩室等人性化设施，体现了对员工的关心，是通过改善工作场所的社会环境来提高员工满意度，符合定义，当选。A选项：将薪酬作为公司最主要的激励物，是通过提高薪酬来提升员工满意度，不符合②，排除。C选项：建立计件工资制，是通过提高薪酬来提升员工满意度，不符合②，排除。D选项：增加销售人员的业务提成，是通过提高薪酬来提升员工满意度，不符合②，排除。故本题选B。【2008-山西-065】
参考答案：B
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