(2016年第73题)根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单
题目描述
多选题 (2016年第73题)根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
A．用人单位排除劳动者权利
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
答案解析
《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因此本题正确选项为B、C、D、E。
参考答案B,C,D,E
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