【简答题】试述归因及其对绩效评价的影响。（学历考试,高等教

题目描述

【简答题】试述归因及其对绩效评价的影响。

归因是指一个观察者根据外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程。归因对绩效评价的影响主要有：（1）它影响管理人员对下属的评定；（2）影响他们对下属提供的反馈；（3）影响管理人员对下属不良绩效原因的结论；（4）影响管理人员对纠正这些不良绩效所采取的措施。

【单选题】男性，30岁，10年来阵发性心悸

货币制度中，（）是不具有无限法偿能力的

中国近代史上曾有过一场空前的思想解放运动。这

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魏蜀吴三国鼎立的局面最终形成是在( )

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下列对“斯大林模式”的评价，正确的有

19世纪中期，世界历史进程所要解决的主要问题

【单选题】胁肋胀痛，走窜不定，激动则痛剧，

（单选题）垃圾填埋场防渗系统是填埋场设计的

1897年，外资棉纺织厂开始出现。当年即有英

汽轮机油管路的布置应考虑膨胀。

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氢分压对柴油产品质量的影响，随着氢分压的降低

以下关于网络直销的缺点，说法正确的是（）