在新一轮国企改革中，中国的职业经理人制度是可以试点的。试点总
题目描述
【题目】在新一轮国企改革中，中国的职业经理人制度是可以试点的。试点总结经验，慢慢走向成熟。当然，在国企中选聘职业经理人，要将竞争性行业和非竞争性行业区别开。如果是竞争性国企，完全可以由董事会在市场上选聘合适的、懂业务的、能够认真负责的人来做总经理。上述改革措施的哲学依据在于
①矛盾的普遍性寓于特殊性之中，同一以差别为前提
②事物内部矛盾的特殊性构成其区别于他事物的特殊本质
③矛盾的个性表现共性并优于共性
④承认矛盾普遍性是正确解决矛盾的关键
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
答案解析
“试点总结经验，慢慢走向成熟”强调了试点的重要性， 即从试点中总结经验，体现了矛盾的普遍性寓于特殊性之中，同一以差别为前提，题肢①说法正确；“要将竞争性行业和非竞争性行业区别开”强调了要具体问题具体分析，因为矛盾具有特殊性，事物内部矛盾的特殊性构成其区别于他事物的特殊本质，题肢②说法正确，选A；③选项表述错误，矛盾的普遍性和特殊性不存在优劣之分；题肢④说法错误，把握矛盾的特殊性是解决矛盾的关键。故本题答案选A。
A
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