人力资源管理师证
2025-03-13 01:09:35

绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据,对于具有不同绩效

题目描述

 绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据,对于具有不同绩效的员工,可以给予不同的报酬.

A

B

答案解析

B

【答案】:正确

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