关于绩效考核方法选择的说法,错误的是( )

题目描述

A、对于不稳定的、内部程序弱的、员工独立性高的工作,可以用关键事件发进行审核

B、对于稳定性的、内部程序强的、员工独立性低的工作,可以采用行为锚法进行审核

C、为了较好的屏蔽外界的干扰信息,可以采用以结果为导向的考核方法

D、对于工作完成方式要求非常规范的职位,更适合采用以员工行为导向的考核方法

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C无

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