人力资源管理师证
2025-03-17 07:11:24( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共
题目描述
( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
目标管理法
绩效标准法
C直接指标法
成绩记录法
答案解析
本题考查的是对绩效标准法的掌握和理解。绩效标准法是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。故本题选B选项
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