中级经济师证
2025-03-22 21:10:51

按照规划的性质,企业人力资源规划可分为( )。A总体规划和具

题目描述

按照规划的性质,企业人力资源规划可分为(  )。

A

总体规划和具体计划

B

短期规划、中期规划

C

企业规划和部门规划

D

招聘规划和培训规划

答案解析

A

人力资源规划按照不同的依据有不同的分类。按照规划时间的长短,企业人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划;按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

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