考试
2022-12-16 23:59:45在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要
题目描述
ABCD
答案解析
解析配对比较法的基本做法是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较,然后根据比较结果排出绩效名次。
D
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