A、根据已建立并且经过验证的胜任特征模型,对现有的工作岗位说明书进行全面的更新、修订
B、确定人才招募来源或者渠道
C、制定基于岗位胜任特征的申请表
D、采用被企业实践证明行之有效的其他方式方法,对候选人进行补充或者验证性测量和评估
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