考试
2022-12-16 17:42:07针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位
题目描述
ABCD
比率分析法
答案解析
解析人员替换分析法是针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。
B
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
【简答题】 普通一卡通客户咨询“消费易”业务
《中国共产党章程》规定,维护党的团结和统一,
(多选题)基础分部验收有()参加
(单选题)以下不属于集邮业务经营方针内容的是
(判断题)商品编码为0710300000的进
下列选项中能充分说明新疆自古以来就是我国不可
(单选题)委派行个人银行业务风险管理部门负责
学会梳理知识点间的关系是复习的好方法。中考前
随着年龄的增长,我们开始关注社会、谈论一些社
企业取得交易性金融资产的目的通常是()。A在
深圳兴起的主导因素是
长型脸的人的发型,其顶部头发应尽量()。
在长期护理保险中,一般都有保险人开始履行保险
拆除原用于有毒有害、可燃气体的管道及容器时,
就物流系统而言,物流信息管理系统是保证整个物
离合器打滑的原因之一为离合器片磨损严重,排除
柴油叉车,当柴油喷入燃烧室可以产生()。
住房抵押贷款申请延期以()为限。
在中国行政区划沿革史上,唐代首设“府”制,在
机组检修排水泵两台同时工作,排出积水容积一般