人力资源管理师证
2025-03-17 06:02:48简述信度与效度的关系。
题目描述
简述信度与效度的关系。
答案解析
正确答案:(1)有效的测量,一定是可信的。(1分)(2)不可信的测量,一定是无效的。(1分)(3)可信的测量,不一定都是有效的。(1分)(4)信度是效度的必要条件,但不是效度的充分条件。(2分)教材章节/页面:6-131
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
限制延长工作时间的措施包括( )A条件限制B
名词解释:FOF
支票的付款时间应为()A提示付款日的下一个营
某小型饮料企业为赢得市场竞争,采用独特技术,
名词解释:感染源
浮动工资制度具体包括( )A联产计酬浮动B联
简述社会研究中测量的层次。
团队成员之间应 ( )A互敬互重B相互宽容C
证券的当期收益率是()A证券票面上标明的收益
(辩护)是保障被追诉人合法利益的诉讼活动。
如果企业闲置设备很多,管理效率低下,则表明固
下列不属于必要共同诉讼人的特征的是 ( )A
民意测验属于()A社会活动型公共关系B征询型
个体行为矫正的方法有 ( )A脱敏疗法B
(12年10月真题)联系实际论述如何正确认识
简述性格的主要特征及其表现。
简述《吝啬鬼》中的阿巴贡的形象。
唐高宗时,为分宰相之权,设置了()A北门学士
《管子》所反映的思想学派主要是()A三晋法家
康复医疗的工作方法是( ),其中领导是( )