考试
2022-12-28 21:30:47

目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。

题目描述

目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。

A、平衡记分卡

B、目标管理法

C、关键因素分析法

D、标杆基准法

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答案解析

A

A

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