考试
2022-12-16 17:23:39如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是
题目描述
ABCD劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
答案解析
解析从经济学的角度来说,劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益太低,也会成为导致员工流失的一个重要因素。
D
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
成功的管理者综合素质之一包括有冒险家的创新精
7050凡属“四有人员”(家庭成员有购买商品
108.反映社会经济现象发展总规模、总水平的
现存世界上最早的照片是()。
(单选题)形成纳马夸兰地区沙漠分布特征的主要
亚太经合组织实行APEC方式的依据是
我国公路干道网由( )组成。A国道B省道C县
清热药分为哪几类,请分别叙述其适应证,并举药
不属于社区社会保障职能的表现是( )
水准标尺分划线分米分划误差测定时,每一标尺的
无线参数界面LTEPHYInformatio
清末御史张瑞荫的奏折中说:自设军机处,名臣贤
合格的密封圈的宽度应不小于电缆外径的几倍?
脚手板可采用什么材料制作,每块脚手板质量不宜
在用钢丝绳可只做每根钢丝的()试验。
前列腺增生的易发部位()
套内楼梯按自然层数的面积总和计入套内房屋使用
室内照明线路的用电设备,每一分路的总容量不应
中纵膈内有
衡量沟通的效果,要站在 的角度。