考试
2022-12-31 17:44:49

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与

题目描述

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。

A、 领导-成员交换理论

B、 双因素理论

C、 期望理

D、 ERG理论

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!

答案解析

C考点:绩效薪金制。本题考查绩效薪金制与期望理论的关系。期望理论认为应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的关系,而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。参见教材P10。

C

加载中...
AI正在思考中,请稍候...