A、 领导-成员交换理论
B、 双因素理论
C、 期望理
D、 ERG理论
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C考点:绩效薪金制。本题考查绩效薪金制与期望理论的关系。期望理论认为应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的关系,而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。参见教材P10。
C
所有的错误决策都不可能不付出代价,但有的错误
743各级国家机关和各人民团体应当在()升挂
7378 为了提高滚珠丝杠副的旋转精度,滚珠
当年空气质量一级日数排名第4的城市,空气质量
(单选题)分析工作中实际能够测量到的数字称为
(多选题)商业住院医疗保险的特点有:()
(单选题)关于在权限平台中进行业务应用历史数
(单选题)以下电离辐射的效应,不属于非随机效
1941年,德、日法西斯在欧洲和亚太地区连续
【标准答案】关于代位权的行使,下列说法不正确
下列关于人民代表大会的说法正确的是(
【判断题】 由荷载的传递路线可以看出,作用在
下列各项中,按照销售货物缴纳增值税的有()。
集团客户采购分为五个阶段,其中()阶段通常是
若祖外祖父母是由孙外孙子女赡养,孙外孙子女虽
起钻键槽遇卡时,可采用( )等方法,破坏掉键
幼儿社会发展是通过实现的
有关监护的下列说法中,错误的是()。
下列情况中,属重大紧急事件的有:()
投资人关心的“怎么做”可以扩展为: