心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双
题目描述
[单选]
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。
根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是：
A.为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪
B.为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同
C.为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款
D.结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
答案解析
[参考解析 本题题干为心理学类定义判断。第一步：关键信息------①隐含的，没有明文规定的；第二步：题目详解为员工提供职业生涯设计，让员工与企业发展结合起来，使员工明白职业生涯不同阶段的的责任，这个过程是没有明文规定的，符合定义，所以选D。A选项：每月业绩最好者能享受双薪，是明确规定的奖励措施，不符合定义，所以A错。B选项：终身合同意味着受法律保护，是明文规定的，不符合定义，所以B错。C选项：承诺提供免息贷款是明文规定的，不符合定义，所以C错。故本题选D。【2013-联考/安徽-077】
参考答案：D
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