考试
2021-02-02 16:54:10[多选] 在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则的有(
题目描述
A . 增值性B . 关键性C . 预测性D . 关联性E . 整体性
答案解析
选择关键绩效指标的原则有整体性、增值性、可测性、可控性和关联性。符合这些原则的关键绩效指标体系,既是员工绩效管理的重要基石,也是组织中进行绩效沟通的共同语言。
选择关键绩效指标的原则有整体性、增值性、可测性、可控性和关联性。符合这些原则的关键绩效指标体系,既是员工绩效管理的重要基石,也是组织中进行绩效沟通的共同语言。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
(判断题)间接责任人,是指在职责范围内,不履
(单选题)川楝子与槟榔均具有的功效是()。
【单选】真理的客观性是指真理的内容
我国出台了一系列稳岗就业政策,使得我国就业保
《辛丑条约》标志着中国完全沦为半殖民地半封建
下列有关地理环境决定论的说法,不正确的是()
室内消火栓栓口处的静水压力超过()时,应采取
在标准偏差为8dB的情况下,为保证小区有75
在软件生存中,__(1)__阶段所占的工作量
员工福利项目、计划、制度间的关系()的关系。
我国加入WTO后,是否根据ISO9000族国
畜牧业企业计划按期限长短和作用方式可以分为:
安全钳按结构和工作原理可分为瞬时式安全钳和渐
采用一个吊点起吊时,吊点必须选择在构件的重心
从解决哲学基本问题的角度看,物质的惟一特性是
()是指一个国家或地区的政治制度、体制、方针
根据现行制度规定,无论买入或卖出,股票(含A
演绎论证又叫证明。
宇是指空间,宙是指时间,宇宙就是时间、空间和
损失即费用,计入损失即入当期费用。