（）是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最

题目描述

（）是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最简单直接，同时也是见效最快的方法。

冻结雇用

鼓励员工提前退休

缩短现有员工的工作时间

临时性解雇或永久性裁员

本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。临时性解雇或永久性裁员是解决组织面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最简单直接同时也是见效最快的方法。

某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，

当前中国劳资冲突的缓解途径不包括（）。A以

影响商业银行存款经营的因素不包括（ )。A支

下列投标情况中，在评标初步评审时评标委员会应

属于诺成性合同的道路货运合同有（）A定期运

简单的菲利普斯曲线是一条描述通货膨胀率与(　

假定某股票的每股税后利润为0.5元，市场利率

旅行服务产品具有（）特点A可储存B不可存

固定利率等额本息还款方式的特征有( )

下列理论中，研究非纯公共品的供给、需求与均衡

销售者的产品质量义务包括( )。 A进

高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高

下列关于共同共有和按份共有的区别表述错误的是

企业物流的效率评价指标中，耗损率是用（）

某汽车企业为了应对订单大幅下滑的不利局面，被

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和

某企业采购员采购原材料时发生的差旅费属于采购

近几十年来，铁路运输技术的发展和变化基本上围

价格卡特尔是一种（）行为。A差别化竞争B

以下不属于我国分税制改革主要成效的是（