中级经济师证
2025-03-08 20:29:28

人力资源需求小于供给时的组织对策有(   )。A冻结雇用B鼓

题目描述

人力资源需求小于供给时的组织对策有(   )。

A

冻结雇用

B

鼓励员工提前退休

C

临时性解雇或永久性裁员

D

增加每位现有员工的工作时间,

E

采用工作分享的方式同时降低工资

答案解析

A,B,C,E

人力资源需求小于供给时的组织对策包括:

(1)冻结雇用

(2)鼓励员工提前退休

(3)临时性解雇或永久性裁员

(4)采用工作分享的方式同时降低工资

(5)考虑对富余人员进行培训

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