美国心理学家亚当斯认为，一个人的工作积极性不仅受到自己的获得
题目描述
【题目】美国心理学家亚当斯认为，一个人的工作积极性不仅受到自己的获得和付出的绝对额的影响，而且受到获得与付出相对比较的影响，即人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。材料给我们的启示是
①要实现收入分配公平，消除收入差距
②报酬的分配要有利于建立科学的激励机制
③公平合理的分配关系有助于推动生产发展
④公平的分配关系是提高效率的前提和基础
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
答案解析
“人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量”说明报酬的分配要有利于建立科学的激励机制，公平合理的分配关系有助于推动生产发展，故选项②③符合题意；选项①说法错误，收入分配公平是要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，将收入差距控制在合理的范围内，并不是要消除收入差距，借收入分配公平消除收入差距，必然陷入平均主义，排除；选项④说法错误，效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证，排除。故本题答案选C。
C
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