事业单位应当建立聘用制度，以下哪种情况不属于聘用单位可以随时
题目描述
多选题
事业单位应当建立聘用制度，以下哪种情况不属于聘用单位可以随时单方面解除聘用合同情形？ A 受聘人员连续两年年度考核不合格的 B 受聘人员未经聘用单位同意擅自出国的 C 受聘人员不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D 受聘人员被人民法院判处拘役的
答案解析
[搜题无忧题目解析受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（1）被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的；（2）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（3）事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（4）未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的；（5）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的；（6）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的故本题答案为AC
：AC
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