（单选题）按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理

题目描述

A变革推动者

B管理专家

C战略伙伴

D员工激励者

[db:答案解析]

A参考解析：本题考查人力资源管理者的角色。变革推动者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革计划，其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。

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