感情管理是指管理者通过自身的形象、行为、情感来调

题目描述

　　[单选]

感情管理是指管理者通过自身的形象、行为、情感来调动职工积极性的一种管理办法。
根据以上定义，下列不属于感情管理的是：

A.车间主任从来不回避脏活累活，总是带头干
B.尽管李经理喜欢抽烟，但他从来不在员工面前抽
C.每逢节假日，公司领导都会给员工发放节日慰问品
D.部门经理与员工一起聊天、吃饭，让大家畅所欲言

答案解析

[参考解析本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------①通过自身的形象、行为、情感来调动职工积极性。第二步：题目详解B选项：尽管李经理喜欢抽烟，但他从来不在员工面前抽，与调动职工积极性无关，不符合定义，所以选B。A选项：车间主任总是带头干活，说明车间主任用自身的行为来调动职工积极性，符合定义，排除。C选项：公司领导给员工发放节日慰问品，说明领导用自身的行为来调动职工积极性，符合定义，排除。D选项：部门经理与员工一起聊天、吃饭让大家畅所欲言，说明部门经理用情感来调动职工积极性，符合定义，排除。故本题选B。【2017-四川上半年-062/黑龙江公检法-072】　　

参考答案：B

感情管理是指管理者通过自身的形象、行为、情感来调

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