扁平化组织对领导者提出了哪些新的任务?

题目描述

扁平化组织对领导者提出了哪些新的任务?

答：扁平化组织给予员工更大的空间，并不表示领导者的工作和责任减少，而是对领导者提出了新的任务：

(1)快速准确地处理信息。面对泛滥的信息，领导者必须正确判断和筛选，甚至化信息为生产力。

(2)在保持组织弹性的同时，让所有的人更有效率地工作。

(3)领导者必须关心员工的职业发展规划，只有帮助员工实现自我，才能提高员工的忠诚度与稳定性。

(4)在企业组织结构扁平化过程中。裁员是不可避免的。留下采的员工就成为关键，应设法消除裁员给员工心理上带来的恐慌，否则，士气和生产率将显著降低。

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