工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支

题目描述

【题目】工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。到2014年年底，浙江省这一制度的覆盖面达到全省企业的70%以上。该制度

①确保了劳动者权利与义务的统一

②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利

③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位

④拉开了职工工资差距，能调动职工积极性

A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③

工资集体协商制度有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利，也改变了过去在工资谈判中劳动者的弱势地位，②③符合题意；工资集体协商制度有利于保障劳动者的合法权益，没有体现劳动者的义务，①不符合题意；题干未体现职工工资是否拉开差距，④不符合题意。故本题答案选D。

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