算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据

题目描述

　　[单选]

算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据背景下，依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因，对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。
根据上述定义，下列属于算法歧视的是：

A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号
B.某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣
C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值
D.某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍

答案解析

[参考解析本题题干为其他类定义判断。第一步：关键信息-----①大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统；②对数据主体进行差别对待；③造成歧视性后果。第二步：题目详解D选项：招聘网站，是在大数据下的自动决策系统。男女生性别本身并不存在差别，但是网站的推送结果存在差别，说明对数据主体进行了差别对待。给男生推荐高薪职位的次数是女生的6倍，这是性别歧视。符合定义，所以选D。A选项：班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号，没有体现在大数据的背景下，所以A错。B选项：某水果商家总是对长期团购的客户给予更低价格折扣，不是依靠机器计算进行的自动决策，所以B错。C选项：利用用户的网络使用行为判定用户信用值，没有体现造成歧视性后果，所以C错。故本题选D。【2020-联考/安徽-075】　　

参考答案：D

算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据

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