考试
2022-12-16 14:55:57关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。A排序法不能显示员工
题目描述
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。
排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈
行为锚定法的设计成本很低,涉及周期较短
关键事件法的可执行性不该
平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高
答案解析
解析同上
本题考查绩效评价。行为锚定法开发成本很高,操作流程复杂,需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。故本题选B选项。
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