A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派遣的,由用工单位与劳动者订立劳务派遣协议
C.实施劳务派遣的,由用工单位与劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,劳务派遣协议另有约定的除外
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,劳务派遣协议另有约定的除外
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
[答案解析被派遣劳动者有该《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。实施劳务派遣的,由劳务派遣单位与劳动者订立劳务派遣协议。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣协议的法律性质是劳务派遣合同。
参考答案:A,B
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