人力资源管理师证
2025-02-26 12:58:20可以避免考评者的过宽倾向、晕轮效应的方法是()A强迫选择法B
题目描述
可以避免考评者的过宽倾向、晕轮效应的方法是()A强迫选择法B加权选择量表法C强制分布法D结构式叙述法
答案解析
A
教材P253,采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的错误。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
我国实行公诉和自诉相(结合)的制度。
简述预试验的含义和目的。
简述系统评价的作用。
行政组织内部人际关系的观念包括( )A特殊
属于内部评估的是 ( )A机构中专职评估人员
简述我国改革开放以来技术引进的状况。
近代议会弹劾制度始于( )A英国B德国C西班
强调罗马法历史的德国历史法学家是()A萨维尼
法国作家安德烈·纪德创作的从某种程度上被认为
(14年4月;13年4月;11年10月真题)
一般而言,企业内部银行不适用的对象是()A小
警察给酒后驾车的驾驶员比较严厉的处罚,这属于
下列关于刑罚与行政处罚的理解,正确的是()A
业务题 工商银行甲分行A支行办理本行客户同
荷兰的国际礼让学说的集大成者为 ( )A格老
简述银行在对账时,储蓄所账务核对的主要内容。
桌县地处偏僻山区,经济发展水平落后,历届领导
高能键是指水解时释放的能量为A292.6~5
下列不属于有限责任公司股东名册记载事项的是
下列关于比较分析法的叙述中,正确的是 ( )