王某从2011年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月600
题目描述
【多选题】
王某从2011年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6000元，双方未订立书面劳动合同。其后王某多次向公司提出订立书面劳动合同的要求，公司却没有回应。2012年3月公司突然通知王某签立书面合同，薪水降为降月3000元，王某不同意签订该劳动合同。下列有关表述正确的是（）。
A:用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿
B:视为自用工之日起满1年的当日已经于劳动者订立无固定期限劳动合同
C:视为自用工之日起满1年的次日已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D:用人单位应当立即与劳动者补订立书面劳动合同
答案解析
正确答案【考点】劳动合同的订立【解析】从2011年2月至2012年3月，王某在该单位工作已满一年，用人单位未与王某签订书面合同，那么视为用人单位与王某签订了无固定期限劳动合同，王某可要求公司签订无固定期限劳动合同；同时王某可获得从2011年3月起至2012年1月（自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日）共11个月的双倍工资补偿，即除了正常工资外，王某可再获得66000元。答案选ABD
正确答案【考点】劳动合同的订立【解析】从2011年2月至2012年3月，王某在该单位工作已满一年，用人单位未与王某签订书面合同，那么视为用人单位与王某签订了无固定期限劳动合同，王某可要求公司签订无固定期限劳动合同；同时王某可获得从2011年3月起至2012年1月（自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日）共11个月的双倍工资补偿，即除了正常工资外，王某可再获得66000元。答案选 ABD 解析 解析同上
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