考试
2022-12-16 22:11:41因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬
题目描述
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负责举证。
A.用人单位
B.人民法院
C.劳动者
D.人事综合管理部门
答案解析
[答案解析此题暂无解析
参考答案:A
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
154. 根据《中华人民共和国民法典》的规定
柏拉图认为:“一切感官所得都属于现象,宇宙的
3. “十三五”时期,脱贫攻坚成果举世瞩目,
微信红包是腾讯旗下产品微信推出的一款应用,功
经济力科技力是综合国力中的决定性因素。下列属
江苏淮安大云山汉墓群是汉代的一座规模宏大的陵
【单选题】 不宜制成混悬剂的药物是【】(医卫
60. 下列对激光致视网膜损伤的描述,为轻度
施工现场用电规定中。电压不得超过36V的用电
我国现行规范采用以概率理论为基础的极限状态设
自从邮票作为投资产品后,人们对于邮票收藏也_
在Word2003中,字号越大,表示的字越大
有些人表示,过去一个世纪以来出现的全球升温现
TBA/22双氧水罐中有()根液位探针。
下列项目中属于营改增试点的“部分现代服务业”
个人通知存款的营销对象是( )的个人
重吊作业时应操纵起货机使吊起货物()。
基准地价系数修正法的基本原理是( )
无效合同、可撤销合同的确认应由( )裁定。
在下图各梁中,截面1-1和截面2-2转角相等