某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是200
题目描述
【题目】某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是2000元，正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是
①劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业②不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平
③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式④有利于拉开差距，提高劳动者的劳动效率
A.①② B.②③ C.③④ D.②④
答案解析
本题考查分配方式、公平与效率的关系。①：题中工资差异反映了就业歧视，并不是劳动力配置市场化的结果，并不利于促进劳动者就业，①排除。②③：派遣工与正式工的工资差异不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平，同时背离了公有制经济中按劳分配的分配方式，②③正确且符合题意。④：派遣工与正式工违背了以人为本，并不会有利于拉开合理的收入差距，也不会提高劳动者的劳动效率，④排除。故本题选B。
B
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