人力资源管理师证
2025-03-07 11:07:20

试述笔试试题编制应注意的事项。

题目描述

试述笔试试题编制应注意的事项。

答案解析

(1)试题的形式必须符合考试的目的,应能测出预测的知识和能力。

(2)试题内容所涉范围及不同内容所占的比重,应以考试大纲为准,不得随意扩大或缩小范围,增减分量。

(3)试题内客必须具有实际意义,不能违背科学或夹杂不健康的成分。

(4)试题内容的取材要有公平性,不能出刁、尖、钻、怪的试题。

(5)试题内容的表述,必须用词恰当、文字简练、所表达意思确切明了。做到与解题无关的字词一个不留,与解题相关的字词一个不漏。

(6)试题的作答要求和指导语。要言简意明,不致使考生费解或误解。凡需以特殊方式解答的试题,应在指导语中提出明确要求,并举出范例。

(7)试题应相互独立,各试题之间不得互有关联。试题中不能含有暗示本题或其他题正确答案的线索。

(8)试题应有不致引起争论的明确答案。

(9)试题应便于测试、作答,阅卷评分省时省力,抗干扰性强。

(10)所编试题的数量应是标准卷所用试题数量的2~3倍以上,以供审查、筛选和组卷之用。

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